M. Chadi Issam est le directeur général de la société 100% Béton, une société qui est dans le secteur du bâtiment, du béton prêt à l’emploi et du béton pré-fabriqué.
En tant que Chef d’entreprise, il a participé à l’atelier de sensibilisation des entreprises à forte sinistralité n’ayant pas adhéré à Zéro Vision, dont le thème principal était : » Dirigeants, faites de la sécurité un levier de succès avec vision zéro#, organisé par la CNPS. A la fin de cet atelier, Mr Chadi Issam s’est prêté à nos questions…
Eburnie.net : On sait que le secteur béton est un secteur incidentogène et accidentogène. Vous êtes venu participer à cet atelier. Qu’est-ce que vous avez retenu comme méthode pour pouvoir appliquer sécurité, santé et bien-être au travail au sein de votre entreprise ?
Chadi Issam :Comme vous venez de le dire, chaque secteur d’activité a ses spécificités en terme de sécurité, en terme de conditions de travail. Nous sommes aujourd’hui présents pour accentuer l’aspect sécurité, santé et bien-être au travail dans les valeurs de chaque entreprise. Ce que la gouvernance de la CNPS vient de mener aujourd’hui, ça démontre l’intérêt national que cette institution est en train d’apporter aux différents secteurs. Donc on ne peut que saluer et féliciter la CNPS et les entreprises qui sont participantes aujourd’hui à réaliser cet objectif. Nous, en tant qu’entreprise, on espère qu’ accompagnée par des institutions pareilles, trouver des stratégies de prévention et de correction de toutes les anomalies liées au risque de travail. C’est très important pour le capital humain de chaque entreprise. Vous savez que le capital humain, c’est l’un des piliers de l’entreprise. Donc on doit veiller à ce que la sécurité de nos travailleurs, même les sous traitants qui agissent sur nos sites soit assurée.
Eburnie. net : Quelle est la situation au sein de votre entreprise par rapport à tout ce qui a été dit au cours cet atelier ?
Chadi Issam :Comme vous venez de le dire, chaque secteur d’activité a ses spécificités en terme de sécurité, en terme de conditions de travail. Nous sommes aujourd’hui présents pour accentuer l’aspect sécurité, santé et bien-être au travail dans les valeurs de chaque entreprise. Ce que la gouvernance de la CNPS vient de mener aujourd’hui, ça démontre l’intérêt national que cette institution est en train d’apporter aux différents secteurs. Donc on ne peut que saluer et féliciter la CNPS et les entreprises qui sont participantes aujourd’hui à réaliser cet objectif. Nous, en tant qu’entreprise, on espère qu’ accompagnée par des institutions pareilles, trouver des stratégies de prévention et de correction de toutes les anomalies liées au risque de travail. C’est très important pour le capital humain de chaque entreprise. Vous savez que le capital humain, c’est l’un des piliers de l’entreprise. Donc on doit veiller à ce que la sécurité de nos travailleurs, même les sous traitants qui agissent sur nos sites soit assurée..
Eburnie. net: Quelle est la situation au sein de votre entreprise par rapport à tout ce qui a été dit au cours cet atelier ?
Chadi Issam :La situation chez nous, nous sommes en train de maîtriser pratiquement un très haut pourcentage au niveau des risques, au niveau des accidents de travail. Nous avons un comité de sécurité et de santé qui est instauré au niveau de la structure qui veille à apporter toutes les corrections nécessaires à la prévention et puis surtout à la sensibilisation des travailleurs pour éviter que des incidents qui arrivent ne se répètent ou bien que des incidents peuvent aujourd’hui causer des préjudices aux employés.
Eburnie. net : Quel est le message fort que vous avez retenu dans ces différentes présentations au cours de cet atelier ?
Chadi Issam :Le message que nous avons retenu c’est que la sécurité, santé et le bien être au travail aujourd’hui, ce n’est pas un luxe, c’est une exigence. C’est un pilier qui va nous permettre de gagner sur le plan économique aussi bien que sur le plan humain, sur le plan sécuritaire et sur le plan du bien-être au travail. Sur le plan économique, comme on vient de le voir dans les différents panels, Investir 1 000 francs dans la sécurité, ça peut engendrer des retours sur un investissement très important au niveau de l’entreprise.
